Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Multilingvní náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného multilingvního náboráře, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro rozvoj naší globální strategie náboru a zajištění, že přitahujeme a udržujeme nejlepší talenty z různých jazykových a kulturních prostředí. Jako multilingvní náborář budete odpovědní za celý náborový proces, od identifikace kandidátů až po jejich úspěšné začlenění do společnosti. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat vyhledávání a oslovování kandidátů v různých jazycích, vedení pohovorů a hodnocení jejich dovedností a zkušeností. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty pro dané pozice. Dále budete odpovědní za budování a udržování vztahů s mezinárodními náborovými agenturami, univerzitami a dalšími partnery, kteří nám pomohou oslovit širší spektrum talentů. Vaše schopnost komunikovat v několika jazycích vám umožní efektivně komunikovat s kandidáty z různých zemí a kultur, což je klíčové pro úspěch v této roli. Kromě náboru budete také pracovat na zlepšování našich náborových procesů a strategií, abychom zajistili efektivní a inkluzivní přístup k získávání talentů. Budete analyzovat data a trendy v oblasti náboru, aby bylo možné identifikovat oblasti pro zlepšení a implementovat inovativní řešení. Pokud máte zkušenosti s náborem, mluvíte plynně několika jazyky a máte vášeň pro práci s lidmi, pak je tato pozice ideální právě pro vás. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a rozmanitý tým, který bude hnací silou našeho úspěchu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhledávání a oslovování kandidátů v různých jazycích.
  • Vedení pohovorů a hodnocení dovedností kandidátů.
  • Spolupráce s manažery na identifikaci náborových potřeb.
  • Budování vztahů s mezinárodními náborovými partnery.
  • Zlepšování náborových procesů a strategií.
  • Analýza dat a trendů v oblasti náboru.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu.
  • Podpora diverzity a inkluze v náboru.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem nebo HR.
  • Plynulá znalost alespoň dvou cizích jazyků.
  • Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
  • Schopnost pracovat v mezinárodním prostředí.
  • Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
  • Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty.
  • Schopnost efektivně řídit více projektů současně.
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se rychle měnícím se podmínkám.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jazyky ovládáte a na jaké úrovni?
  • Jaké máte zkušenosti s náborem v mezinárodním prostředí?
  • Jak byste oslovili kandidáta, který nehovoří vaším rodným jazykem?
  • Jaké náborové strategie považujete za nejefektivnější?
  • Jak byste řešili situaci, kdy kandidát nesplňuje všechny požadavky, ale má potenciál?
  • Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
  • Jak byste přistupovali k budování vztahů s mezinárodními partnery?
  • Jaké kroky byste podnikli k podpoře diverzity a inkluze v náboru?