Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Multilingvní náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného multilingvního náboráře, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro rozvoj naší globální strategie náboru a zajištění, že přitahujeme a udržujeme nejlepší talenty z různých jazykových a kulturních prostředí. Jako multilingvní náborář budete odpovědní za celý náborový proces, od identifikace kandidátů až po jejich úspěšné začlenění do společnosti.
Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat vyhledávání a oslovování kandidátů v různých jazycích, vedení pohovorů a hodnocení jejich dovedností a zkušeností. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty pro dané pozice.
Dále budete odpovědní za budování a udržování vztahů s mezinárodními náborovými agenturami, univerzitami a dalšími partnery, kteří nám pomohou oslovit širší spektrum talentů. Vaše schopnost komunikovat v několika jazycích vám umožní efektivně komunikovat s kandidáty z různých zemí a kultur, což je klíčové pro úspěch v této roli.
Kromě náboru budete také pracovat na zlepšování našich náborových procesů a strategií, abychom zajistili efektivní a inkluzivní přístup k získávání talentů. Budete analyzovat data a trendy v oblasti náboru, aby bylo možné identifikovat oblasti pro zlepšení a implementovat inovativní řešení.
Pokud máte zkušenosti s náborem, mluvíte plynně několika jazyky a máte vášeň pro práci s lidmi, pak je tato pozice ideální právě pro vás. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a rozmanitý tým, který bude hnací silou našeho úspěchu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování kandidátů v různých jazycích.
- Vedení pohovorů a hodnocení dovedností kandidátů.
- Spolupráce s manažery na identifikaci náborových potřeb.
- Budování vztahů s mezinárodními náborovými partnery.
- Zlepšování náborových procesů a strategií.
- Analýza dat a trendů v oblasti náboru.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu.
- Podpora diverzity a inkluze v náboru.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo HR.
- Plynulá znalost alespoň dvou cizích jazyků.
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v mezinárodním prostředí.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty.
- Schopnost efektivně řídit více projektů současně.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se rychle měnícím se podmínkám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jazyky ovládáte a na jaké úrovni?
- Jaké máte zkušenosti s náborem v mezinárodním prostředí?
- Jak byste oslovili kandidáta, který nehovoří vaším rodným jazykem?
- Jaké náborové strategie považujete za nejefektivnější?
- Jak byste řešili situaci, kdy kandidát nesplňuje všechny požadavky, ale má potenciál?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste přistupovali k budování vztahů s mezinárodními partnery?
- Jaké kroky byste podnikli k podpoře diverzity a inkluze v náboru?